工伤认定咨询那个部门,如何申请认定思维导图

一般而言，工伤鉴定是用工单位发起，但法律也规定了，如果用人单位没有提出，自己也可以提起工伤鉴定。但用人单位没有提出的时间内的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位应当在事故伤害发生之日起的30日内，向当地劳动保障的行政部门（人社局）提出工伤认定。

如果单位没有提出，自己或者自己的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据法律规定，申请工伤鉴定应当提交：工伤鉴定申请报告（报告中说明事故发生的时间、地点、原因、受伤程度等基本客观情况）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（书面劳动合同，没有书面劳动合同考勤表、工资支付单、工作证都可以）、医院出具的诊断证明。

不过上述材料，当地的社保局可能还有不同的要求，还需要咨询当地的社保局。法律同时规定了，如果材料准备不全，社保局应当一次性书面告知受害者还需要准备哪些材料。

申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。

被告：××公司，地址：×××××××

法定代表人：×××任××职务

联系电话：××××××

请求事项

请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

事实及理由：

根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

××市劳动保险部门

申请人（签字）：××

[1]《工伤保险条例》