工伤认定标准2022思维导图
工伤认定标准就是规范哪些情况可以被认定为工伤，而哪些时候不能被认定为工伤的一个标准，我国的工伤认定标准一般规定在工伤保险条例中，那工伤认定标准2018是怎样的？常见的工伤认定标准有哪些？针对这几个问题下面树图网小编为您详细介绍工伤认定标准2022。
树图思维导图提供 工伤认定标准2022 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 工伤认定标准2022 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2e04dd28b76b47ef052066cb410da21b
思维导图大纲
工伤认定标准2022思维导图模板大纲
一、工伤认定标准2022
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
二、常见的工伤认定标准
（一）除了职业病，应认定为工伤的情形包括：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、外出工作（如出差），因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5、应认定为工伤的其他情形。
（二）视为工伤的情形包括：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、已取得革命伤残军人证的职工，在用人单位旧伤复发的。
责任编辑：周末
引用法条
[1]《工伤保险条例》
[2]《工伤保险条例》
[3]《工伤保险条例》
相关思维导图模板
树图思维导图提供 广播电视奖项及评奖标准 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 广播电视奖项及评奖标准 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a4210651fa3a78355ac9f5101bb2c616
树图思维导图提供 实体门店工作流程标准化导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 实体门店工作流程标准化导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1a305a94ffb852ebf3c1ddc1da6184b7
沪公网安备 31011502019485号
上海工商