高温环境中工作致中暑算不算工伤思维导图

6月至8月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。现行北京市室外露天作业人员高温津贴标准是每人每月不低于120元；在33摄氏度(含33摄氏度)以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准，是每人每月不低于90元。

本市相关部门介绍，对于上述因高温引发的工伤问题，在对职工工伤进行治疗时，是可按规定获得报销的。同时，工伤职工一旦被认定为一至十级伤残中的一种，还可按规定得到伤残补助金。对于其中较严重的一至四级伤残，在被认定为确实完全丧失劳动能力且退出工作岗位的，还可得到相应的工伤护理费待遇。

相关部门强调，在工伤事故发生后，单位应在30天内主动替职工向人社部门申请工伤认定。同时在工伤事故发生1年内，受伤职工及其家属，或者工会组织，也可替受伤职工向相关部门申请工伤认定。对于拒不替职工向相关部门申请工伤认定的单位，一经查实还要按规定受到处理或处罚。

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