工伤证据三：要防身份证出错思维导图

晏某打了几年官司后，他终于办妥了工伤认定手续，拿到了工伤补偿款。

晏某是河南籍农民工，前几年他外出打工，来到嘉定的一家私营机器厂。尽管收入不高，但有了一个稳定的工作，晏某还是比较满意。

工作了一段时间后，单位始终没与他签订劳动合同，也没有给他缴纳社会保险，晏某也没有在意。有一天，他在搬一块大铁块时，不慎滑了一下，铁块砸伤了他的腿，经诊治，发现腿部严重骨折。

老板让他回家休息。伤愈后，他返回企业，想申报工伤认定，老板不同意，认为事故原因是他不注意安全生产造成的，企业不承担任何后果。晏某找到有关部门反映，有关部门上门后，企业同意申报工伤认定。在办理相关手续时，发现晏某身份证有错，他的真名为“晏祥铅”。于是，企业借机中止了办理。

晏某前往该用人单位核实情况。老板说，他们只用过晏某，没有用过晏祥铅。要办工伤认定手续，只办晏某的，不办晏祥铅的。本报信访室指点晏某，让他回乡找警方开证明，证明晏某与晏祥铅系同一个人。晏某拿来证明后，企业方还是不愿办理，双方只能对簿公堂，经过仲裁、一审、二审等程序，历时数年，才解决了这起工伤赔偿案。

“老板认铝不认铅”这起案件，可谓当时的“名案”。原因在于：当时的外来务工者不少使用过期、假冒或借用他人身份证，而企业当时给外来务工者缴纳综合保险才开始不久，企业这方面的意识薄弱。一旦发生问题，就把责任推卸到职工的身上，企图规避法律和责任。

尽管经过司法途径，晏某(铅)的合法权益得到了维护，但他也付出了沉重的代价。

打官司数年，期间发生的生活费、律师费等，都由他个人承担，据说他家里还为此举债。究其原因，还是他使用了假冒身份证，造成了不必要的麻烦。因此，专家提醒职工，当你进入企业之际，就要提供真实有效的证明，包括学历、履历以及各种证书，因为一旦发生争议，虚假无效的证明会给你带来大麻烦，甚至导致严重的后果。在本报信访接待中，曾经有劳动者因为提供假学历而导致被用人单位以严重违纪为由，解除劳动合同而得不到经济补偿的事发生。证明等事关个人诚信，一定不能作伪。即使公安部门填错，也应及时申请更正。