TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试员工饮酒摔伤不能认定为工伤思维导图

员工饮酒摔伤不能认定为工伤思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
色色熊 浏览量:02023-03-04 06:01:36
已被使用0次
查看详情员工饮酒摔伤不能认定为工伤思维导图

核心内容:我国《工伤保险条例》第十六条第二款规定:醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或视同工伤。如果员工是因饮酒摔伤,就不能认定为工伤。

树图思维导图提供 员工饮酒摔伤不能认定为工伤 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 员工饮酒摔伤不能认定为工伤  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:0382691c1aedd2c5ff1ee275c70126f8

思维导图大纲

员工饮酒摔伤不能认定为工伤思维导图模板大纲

办公室玻璃门被砸得七零八碎,地下一片玻璃碴子。在黄石市某装卸服务有限公司见到这狼藉的一幕。到底是谁找的人打砸公司?

事情的起因还得从上周六说起。作为某公司员工,江某被派遣到某管业上班。3日中午,江某喝了点小酒,不料下午上班时从车梯上摔了下来,致右腿骨折。该公司穆姓经理说,事故发生后,公司将江某送往医院治疗,并支付了1000元医药费。这笔费用花完后,江某再次找公司索要医药费。“按照《工伤保险条例》规定,酒后受伤不属于工伤,所以我们拒绝支付。”

13日,一伙小青年突然冲进该公司办公室,不由分说操起钢管一通乱打。江某的儿子交代,这伙人是母亲请来的。不久,江某的老婆被民警带走调查。观看事发时江某在医院的录像,江某一开始不承认自己喝了酒,后来又说“没喝多少,只喝了一杯啤酒”。当天下午,下陆区公安分局对双方当事人进行讯问。

湖北易圣律师事务所易杨律师介绍,我国《工伤保险条例》第十六条第二款规定:醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或视同工伤。如果江某是因饮酒摔伤,就不能认定为工伤。

是否要按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》国家标准( GB19522-2004)执行呢?李煦燕认为,工伤中的醉酒和醉驾中的醉酒不是一个概念,工伤中的醉酒范围更广,后者则必须在醉酒后驾驶车辆;前者必须是醉酒后造成工伤,而醉驾则只要认定醉酒驾驶,即使没有造成车祸、没有形成人员伤亡照样可以认定为醉驾。醉酒是民事行为,醉驾则要刑事定罪,所以工伤中的醉酒不应该参照醉驾标准,而应当根据医院医生的临床诊断或者司法鉴定,只要认定工伤是因为醉酒原因而不是其他原因造成的即可。

引用法条

[1]《工伤保险条例》

相关思维导图模板

财务管理的基本认识思维导图

树图思维导图提供 财务管理的基本认识 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 财务管理的基本认识  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1f2c71804796adabcfcd259f7b181bca

财会课程笔记思维导图

树图思维导图提供 财会课程笔记 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 财会课程笔记  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ff1df40d2507fdbb5a1394fcd2df4087