职工工伤保险赔偿标准思维导图

（一）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；

（二）一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

（三）供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

（一）单位申报时提供的所有复印件应加盖单位公章；

（二）职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；

（三）道路交通事故必须出具交警部门的相关认定决定或证明，派出所出具的无效；

（四）死亡事故应出具死亡证明；

（五）直系亲属得出申请的，应提供直系亲属关系证明；

（六）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或人民法院的判决或其他证明。

（一）受理。15个工作日内根据提供的材料作出受理、不受理、补正书面通知书；

（二）调查认定。作出受理决定之日起60日内完成认定工作，并形成书面决定（工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定）；

（三）送达。作出认定决定之日起20个工作日内送达当事人。

（一）超出规定申报时效的（伤害事故发生在1年以前）；

（二）伤者不在法定就业年龄段内的；

（三）无法定用工主体的；

（四）统筹地区以外的；

（五）不在法定管辖权限内的。