工伤保险对于因工受伤的劳动者是一份重要保障,也能够减轻用人单位的负担;那么为了让大家能够详细了解做了伤残鉴定后怎么办,怎么进行赔偿的相关法律问题,下面将由树图网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
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做了伤残鉴定后怎么办,怎么进行赔偿思维导图模板大纲
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、护理费
4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)
5、一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)
6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴
7、停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资
8、后续治疗费
9、残疾辅助器具费
10、交通费等。
1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系);医疗机构出具的受伤后诊断证明书等;
2、 劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。
1、风险较小行业
像证券业,银行业,保险业等等,就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
2、中等风险行业
房地产、农副食品加工,还有环境管理、娱乐业等等,均属于中等风险的行业。在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
3、风险较大行业
一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等,是属于风险较大的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。
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