如果我们是公司的正式员工的话,公司是需要帮我们办理有关的保险的,就是我们常说的五险一金,里面就包括了工伤保险,劳动者在受伤的时候,这一受伤情况被认定为是工伤的话,这样是可以要求保险赔偿的,那么该什么对这一事项进行申报,接下来就跟随树图网小编一同来了解工伤保险的申报程序。
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工伤保险的申报程序思维导图模板大纲
1、首先确定是否符合申报条件:经过相关政府认定为工伤;所工作的单位已经按照规定缴纳工伤保险费;受到工伤的人员在当年也已经参加了社会保险。
2、然后确定已经符合条件后就需要准备申报的材料:相关工伤坚定的负责人;本人身份证复印件;鉴定费用的发票数据复印件;同时根据不同的情况再准备其他的材料。
3、接着准备好上述材料后,到相关申报的单位进行申报,工作人员会打出一份《受理情况回执》的材料单,这时候需要两份,办理人员一份,本人一份。
4、最后办理完成后,办理人员会讲材料全部退还,等待受理人材料准备完整。
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2、携带职工与企业的劳动合同书;
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
4、受伤人员的身份证,单位证明;
5、交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6、工伤证明材料;
7、用人单位营业执照;
8、缴纳工伤保险证明材料;
9、受伤职工个人照片1X1。
工伤保险遵循以下十个原则:
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
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