职工工伤保险可以单独买吗思维导图

在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。

也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

1、无责任补偿(无过失补偿)原则

2、国家立法、强制实施原则

3、风险分担、互助互济原则

4、个人不缴费原则

5、区别因工与非因工原则

6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则

7、一次性补偿与长期补偿相结合原则

8、确定伤残和职业病等级原则

9、区别直接经济损失与间接经济损失原则

10、集中管理原则

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

[1]《中华人民共和国社会保险法》

[2]《工伤保险条例》

[3]《中华人民共和国劳动合同法》