劳务合同提前解除有赔偿吗，劳务合同有法律效力吗思维导图

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劳务合同提前解除有赔偿吗，劳务合同有法律效力吗思维导图

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茶饭无心

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2023-03-04 06:38:41

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劳务合同提前解除是否需要赔偿，要看其当初是否有约定，如果合同双方当事人有约定此类情况适用赔偿金，那么单位就需要支付赔偿金。如果没有约定，则用人单位不需要进行赔偿。劳务合同如果是在满足双方意思表示真实的条件下签订的，是具有法律效力的。

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劳务合同提前解除有赔偿吗，劳务合同有法律效力吗思维导图模板大纲

一、劳务合同提前解除有赔偿吗

劳务合同提前解除有没有赔偿，要看劳务协议是否有约定，如果有约定的，按协议约定赔偿，没有约定的，不需要赔偿。

《中华人民共和国民法典》

第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所;

（二）标的;

（三）数量;

（四）质量;

（五）价款或者报酬;

（六）履行期限、地点和方式;

（七）违约责任;

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、劳务合同有法律效力吗

劳务合同出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。

三、劳务合同是什么

劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。