正规工伤死亡补偿协议书范本思维导图

劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那补偿主要是工伤保险支付。

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（1）项、第（2）项规定的待遇。

甲方：

乙方：xx有限责任公司

法定代表人：杨xx,职务：xx.

丙方：夏xx,身份证号码：……

甲方李xx之妻王xx系乙方工人，因工作原因于2017年8月1日发生工伤事故，因医治无效于2017年8月2日死亡。为妥善解决王**死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成协议如下：

甲、乙、丙三方共同配合，及时处理死者丧葬事宜。所需丧葬费用由乙方支付。（全部救治费用已由乙方支付。）

乙方向甲方之张xx支付赔偿金壹万元；向甲方之李xx、李xx支付赔偿金捌万陆仟元。除承担上述费用外，甲方不得再向乙方主张任何费用。

2017年9月1日前支付张xx全部赔偿金壹万元，支付李xx、李xx部分赔偿金伍万元；2017年10月1日前支付李xx、李xx剩余全部赔偿金叁万陆仟元。

1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费（每天50元）、公证费、律师费。

[1]《工伤保险条例》 第三十九条