厂里面工伤怎么算思维导图
在进厂打工的时候，这也是许多学历不高，年轻就出来打工人的选择，进厂是可以得到较高收入的，那么就需要了解厂里面工伤怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 厂里面工伤怎么算 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 厂里面工伤怎么算 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b493c3d075c3a9197930f855f90f7ceb
思维导图大纲
厂里面工伤怎么算思维导图模板大纲
一、厂里面工伤怎么算
工伤赔偿额是根据以下项目计算出来的：
（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
（五）辅助器具费。
（六）停工留薪期工资。
（七）生活护理费。
（八）一次性伤残补助金。
（九）伤残津贴。
（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
（十一）丧葬补助金。
（十二）供养亲属抚恤金。
（十三）一次性工亡补助金。
二、工伤医疗费是全额报销吗
医药费找肇事者负责 肇事者不给工伤保险基金才垫付社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤 第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的 由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后 有权向第三人追偿。
三、您好，请问工地工伤期间工资是否按原本工资发放
《工伤保险条例》第三十三条第一、二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 园区接待工作准备标准流程 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 园区接待工作准备标准流程 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1a76f802f5ebcd61602b5b0e9c031f3d
树图思维导图提供 算法技能树 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 算法技能树 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f20700a59fab3cf45b1b695a2c1bfa0b
沪公网安备 31011502019485号
上海工商