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工伤期间工资发放标准是多少思维导图
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微笑感染人 浏览量：02023-03-04 07:52:10
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的，很多人担心不工作就没有收入。事实上员工因为工伤导致不能上班用人单位是应该补偿的。想必很多人想要了解，工伤期间工资发放标准是多少？下面由树图网小编为您介绍一下。
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思维导图大纲
工伤期间工资发放标准是多少思维导图模板大纲
法律依据：《工伤保险条例》第33条：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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