交通事故造成工伤的医疗怎样理赔思维导图

首先明确一下交通事故工伤的定义，根据《工伤保险条例》的规定，交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件：

其次要注意交通事故认定工伤申请的时限：

1、在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。

2、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

3、即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

4、如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。

（一）认定条件：

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

（二）申请时限：

车祸的工伤认定有着一定的法律规定，所以自己要积极的处置，否则自己的利益维护就会出现一定的困难，因为在实际的操作中，有关的法律不仅会有一定的支持，还会有着一定的限制，赔偿的金额所属的企业会进行一定的分析，因此自己要准备好材料。

[1]《工伤保险条例》