工伤十级一次性医疗补助金多少个月思维导图

工伤十级伤残的一次性伤残补助金为：7个月工资（本人工资）。

本人工资是指：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；若低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的，则在向人力资源和社会保障局报销后，可要求用人单位承担差额赔偿。

法律依据：

需要封存病历，为了保证鉴定程序的公正，也为了客观还原事发时病人情况，应该封存病历。

《医疗事故处理条例》 第十六条 发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。

医疗损害指在诊疗护理过程中，医疗过失行为对病人所产生的不利的事实。一般医疗损害直接表现为患者的死亡、残疾、组织器官的损伤及健康状况相对于诊疗前有所恶化等情形，是对患者生命健康权及身体权的侵害。此外还可表现为对患者隐私权、名誉权的损害，甚至给患者带来财产上和精神上的损害。其后果的表现形式主要分为死亡、残疾或功能障碍、丧失生存机会、丧失康复机会等。

一次性伤残补助金手续办好后一般30天到账。

【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条

[2]《工伤保险条例》 第六十四条

[3]《工伤保险条例》 第三十七条

[4]《医疗事故处理条例》