工伤护理费标准2022一天多少钱思维导图
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。那么，工伤护理费标准2022一天多少钱？十级工伤赔偿标准是怎样的？十级工伤赔偿标准的相关法律依据是怎样的？接下来，树图网小编为大家一一解答这些法律问题。
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思维导图大纲
工伤护理费标准2022一天多少钱思维导图模板大纲
一、工伤护理费标准2022一天多少钱？
《人身损害解释》规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
１、护理人员有收入的：
护理费＝误工费
２、护理人员没有收入的：
护理费＝当地护工同等级劳务报酬标准×护理天数（最长不超过20年）×护工人数（原则上１人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）
３、护理期限
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
４、护理级别
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
二、十级工伤赔偿标准是怎样的？
一、一次性伤残补助金，为７个月本人工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。
三、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。
六、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
七、停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
八、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、十级工伤赔偿标准的相关法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
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