工伤九级伤残可获得多少赔偿？思维导图

九级伤残，一般是在治疗期生活不能治理，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的，职工还应获得护理费，具体是多少由职工的自理程度决定。支付标准为：

生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数

生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数

职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，一般由用人单位在伤残鉴定前支付。一般不得超过12个月，有特殊情况或伤情严重可以延长，但是九级伤残不算伤情严重，因此一般也不会超过这个时间。

工伤鉴定为九级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。

若解除劳动合同的，劳动者应该另外获得到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。两种补助金的具体标准没有统一的规定，都由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金的支付标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

（责任编辑：杨古月）