60岁老人下班遇车祸算不算工伤思维导图
工伤认定属于一种针对员工受到了伤害的情况下的认定，需要认定员工是否属于工伤，又或者是是否等同于工伤，属于一种比较常见的行政确认行为，那么，60岁老人下班遇车祸算不算工伤？下面让树图网小编为您介绍一下吧！
树图思维导图提供 60岁老人下班遇车祸算不算工伤 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 60岁老人下班遇车祸算不算工伤 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f87393bf84480d41d390f5164db27546
思维导图大纲
60岁老人下班遇车祸算不算工伤思维导图模板大纲
一、60岁老人下班遇车祸算不算工伤
属于工伤，合理区间工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、什么是工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
三、工伤认定的特点
1、属于具体行政行为；
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
相关思维导图模板
树图思维导图提供 弗里达·卡罗艺术风格与个人经历的关联性探究 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 弗里达·卡罗艺术风格与个人经历的关联性探究 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7b2907c9b4060ee8f3462dc11e864cdf
树图思维导图提供 音乐教育 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 音乐教育 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：23265387314a6e5f311be36b24de6a8f
沪公网安备 31011502019485号
上海工商