工伤单位申请书范文思维导图
员工如果在工作中发生事故的话，只要鉴定之后符合工伤标准，那么是可以要求公司进行赔偿的，但是首先需要进行工伤等级鉴定，那么工伤单位申请书范文格式是怎样的？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
工伤单位申请书范文思维导图模板大纲
一、工伤单位申请书范文
申请人：陈XX,男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日，住XXXX.
被申请人：XXXXXXX公司。
法定代表人：XXXX
委托代理人：有无都可
请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤。
事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中，因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX,造成申请人陈XX受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：XXXXXXXXXXX.
由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤。
此致
敬礼！
申请人：YJBYS
20**年**月**日
二、如何申请工伤赔偿
1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
三、工伤赔偿仲裁程序是怎样的
劳动赔偿争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。
工伤赔偿仲裁程序：
1、当事人提出工伤申请。
2、工伤认定部门接受申请。
3、工伤认定部门作出是否工伤的认定。
4、申请劳动能力鉴定。
5、由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任，如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
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