请假期间出车祸算工伤吗思维导图
工伤认定属于一种鉴定行为，而工伤认定的也是需要根据相应的法律程序的，首先需要调查事故发生的经过来作证据；其次需要制作工伤认定申请书；再者需要提交相关的材料进行申请，那么，请假期间出车祸算工伤吗？下面看看树图网小编介绍吧！
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思维导图大纲
请假期间出车祸算工伤吗思维导图模板大纲
一、请假期间出车祸算工伤吗
不算。
根据《工伤保险条例》的规定，必须是在上下班路程中因非自己主要责任的交通事故，才能算工伤。
或因公外出遭遇到的交通事故算工伤。
请假期间并不是上下班路程也不是因工作原因，所以不能算工伤。
二、工伤认定的概念
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
三、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：
（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
1.是否属其它案由，走其它程序；
2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
3.是否需行政复议或行政诉讼。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
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