工伤鉴定的标准有那些思维导图

国家颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）（以下简称“新标准”）将于2015年1月1日实施。为做好新标准的平稳实施，人力资源社会保障部下发了《关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》（人社部发〔2014〕81号），现转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻落实。

1、新标准实施后，对依照《工伤保险条例》、《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定提出的劳动能力复核鉴定、再次鉴定（本通知第三条规定的情形除外）或者复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。

2、新标准实施前，已依照《工伤保险条例》、《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定提出劳动能力复核鉴定、再次鉴定或者复查鉴定申请但尚未作出鉴定结论的，新标准实施后，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。若因标准发生变化导致鉴定级别低于原标准的，按照就高原则作出鉴定结论。

3、新标准实施前，已依照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定提出劳动能力复核鉴定，并在新标准实施后，对该复核鉴定结论不服提出再次鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。若因标准发生变化导致鉴定级别低于原标准的，按照就高原则作出鉴定结论。

4、新标准实施前已作出劳动能力鉴定结论，新标准实施后依照《工伤保险条例》、《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定提出劳动能力复查鉴定及对复查鉴定结论不服提出复核鉴定但未提出再次鉴定申请、且复核鉴定级别发生变化的，工伤职工的伤残津贴和生活护理费自作出复核鉴定结论的次月起作出相应调整，一次性伤残补助金不作调整。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发标准，按与用人单位解除终止劳动关系前最后一次的鉴定结论确定。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

时间不固定。

工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：

工伤鉴定后多久能拿到赔偿金的问题要看这些流程花了多久了。

[1]《工伤保险条例》

[2]《工伤保险条例》 第四十条

[3]《工伤保险条例》 第三十三条

[4]《工伤保险条例》 第三十四条

[5]《工伤保险条例》 第三十五条

[6]《工伤保险条例》 第三十六条

[7]《工伤保险条例》 第三十八条

[8]《工伤保险条例》 第三十九条