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下班后饮酒出车祸是工伤吗思维导图

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叹黄昏 浏览量:32023-03-04 10:12:32
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工伤认定是一种需要定性的行政确认行为,一般需要由相关劳动行政部门来进行确认。不过,未必所有工伤认定劳动行政部门都会受理的,比如没有充分资料的,一般不会受理。那么,下班后饮酒出车祸是工伤吗?树图网小编下面将为你一一介绍!

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思维导图大纲

下班后饮酒出车祸是工伤吗思维导图模板大纲

一、下班后饮酒出车祸是工伤吗

下班后出去喝酒纯属个人行为,与单位无关,之鞥女士属于交通事故,不能算作工伤。

工伤是指在工作时间内出现的事故,或者上下班的途中(单位到家里的直线距离或者说最近的路程),超出这个范围的都不能算工伤。

二、什么是工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

三、工伤认定不予受理的情形

1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。

3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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