没有构成等级的工伤怎么赔偿思维导图
有时候员工可能会因为工作原因导致身体受到一些伤害，这时候要及时进行治疗，职工在受了工伤之后，按照规定可以申请工伤鉴定，并以此要求企业进行赔偿，那么没有构成等级的工伤怎么赔偿？下面树图网小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
没有构成等级的工伤怎么赔偿思维导图模板大纲
一、没有构成等级的工伤怎么赔偿
未构成伤残的工伤职工享有如下工伤保险待遇：
1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗康复费用，从工伤保险基金支付；
2、按统筹地区规定标准支付的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付；
3、暂停工作接受工伤医疗康复的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
住院期间，生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
二、申请劳动工伤鉴定的流程
1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。
（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。
（2）另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
（3）还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。
3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。
4、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。
5、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
三、个人申请工伤鉴定需要什么
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证（或工卡）；
4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
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