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工伤事故鉴定是怎样思维导图

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落花凄凉 浏览量:12023-03-04 10:15:45
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工伤事故需要鉴定,鉴定以后保险理赔就会有明确依据,也可以防止以后发生理赔纠纷。那么为了让大家能够详细了解工伤事故鉴定是怎样的相关法律问题,下面将由树图网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

工伤事故鉴定是怎样思维导图模板大纲

一、工伤事故鉴定是怎样

1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

二、临床法医鉴定项目

1、损伤程度鉴定

即轻伤、重伤、鉴定或称伤情鉴定。

2、伤残程度鉴定

包括、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。

3、因果关系鉴定

指损伤与疾病的关系鉴定。

4、医疗纠纷司法鉴定

医疗行为中是否存在过错,若有,与患者死亡或残疾之间的关系。

5、保险理赔鉴定

是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。

6、影像学资料的同一认定

所提供x光片、ct等资料是否为同一人。

7、损伤后误工时间的审查

损伤后休息时间长短的合理性判断。

8、护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定

损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。

9、致伤物推断或损伤机理分析

从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。

10、保险调查

三、工伤认定需要哪些材料

单位和个人申请工伤认定须提供:

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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