相信大家都对公积金不陌生,我们买房等事项都会用到住房公积金。公积金发生的争议也是不少的。那住房公积金补缴是不是属于劳动争议?公积金提取条件有哪些?公积金怎么提取?以下由树图网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
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住房公积金补缴是不是属于劳动争议思维导图模板大纲
住房公积金补缴是不属于劳动争议的。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的提取必须符合一定的条件,在以下的情况下可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一) 购买、建造、翻修、大修具有所有权的自住住房的。
(二) 离休、退休的。
(三) 完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的。
(四) 出境定居时。
(五)偿还购房贷款本息的。
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
提取公积金的前提是,你的账户里必须有钱,现在当月是否还在缴纳都无所谓,并且缴纳的最低月份在6个月以上。在提取公积金时,要注意,最后还是要在账户里留下200元左右的金额,不能全部都提取出来。很多城市针对公积金提取是有年限规定的,比如说:如果你从上一家公司离职,已经超过2年的,你可以提取上一家公司给你缴纳的全部公积金。你需要跟之前的公司联系,让他们给你出具一份公积金的证明表,不过一般来说,当你离职的时候,公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公积金提取办事处,填写一份公积金提取申请表。还有你的收入证明之类的文件都要准备好,当然,不同的城市对公积金提取的要求是不同的,具体需要准备哪些资料,需要去咨询当地的相关部门。如果是有租房或者购房的需要而准备提取公积金的,更加好办,拿着你的租房或者购房正规盖章合同过来,就可以更快地办理好公积金的提取手续。
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