解决劳动争议主要法律依据思维导图

2、《企业劳动争议处理条例》第一条 为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,制定本条例。

3、《企业劳动争议调解委员会组织及工作细则》第一条为保障企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则。

4、《劳动争议仲裁委员会组织细则》第一条

5、《劳动争议仲裁委员会办案细则》第一条 为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），制定本规则。

引用法条