关于调整劳动争议仲裁案件管辖范围的通知思维导图
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)将于今年5月1日起实施，为更好地贯彻《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议案件管辖的立法规定，根据统筹安排、合理布局、便利当事人的原则，经研究，对省劳动争议仲裁委员会(以下简称省仲裁委)管辖劳动争议案件的范围作如下调整：
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思维导图大纲
关于调整劳动争议仲裁案件管辖范围的通知思维导图模板大纲
在杭州市区范围内下列用人单位和劳动者之间发生的劳动争议，继续由省仲裁委管辖，其他原由省仲裁委管辖的案件按照属地管辖的原则，从5月1日起，由杭州市劳动争议仲裁委员会管辖：
(1)省部属、部队属机关、事业单位、社会团体及其直属单位与劳动者之间发生的劳动争议；
(2)参加省社保中心养老保险统筹的省属企业(行业)单位与劳动者之间发生的劳动争议；
劳动争议案件受理范围按照《劳动争议调解仲裁法》第二条 规定执行。发生于5月1日前、劳动者于5月1日后申请仲裁的，是否受理仍按原规定执行。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
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