劳动诉讼多久结束思维导图
劳动争议纠纷在日常生活中十分常见，有的纠纷可能双方无法达成协商一致，这时就只能申请劳动仲裁，仲裁结束后劳动者对其结果可能还是不够满意，于是向人民法院提起诉讼。那么劳动诉讼案件需要多久时间呢？劳动诉讼的费用是多少？以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
劳动诉讼多久结束思维导图模板大纲
一、劳动诉讼多久结束
劳动争议应当先行仲裁，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。不服仲裁裁决的可以起诉，简易程序为三个月，普通程序六个月。
二、劳动争议案件诉讼费用是多少
劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
同时根据《诉讼费用交纳办法》相关规定：劳动争议案件每件交纳10元。
三、劳动争议是先仲裁还是先诉讼
劳动争议需要先仲裁后诉讼。
根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
根据《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，一般可以向人民法院提起诉讼。
引用法条
[1]《诉讼费用交纳办法》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条
沪公网安备 31011502019485号
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