确认劳动关系能否作为终局裁决，确认劳动关系需要哪些证据思维导图
确认劳动关系不能作为终局裁决，对于追索劳动报酬、工伤医疗费等作出的裁决为终局裁决，确认劳动关系需要的证据包括工资支付凭证，缴纳社会保险费的记录等。
树图思维导图提供 确认劳动关系能否作为终局裁决，确认劳动关系需要哪些证据 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 确认劳动关系能否作为终局裁决，确认劳动关系需要哪些证据 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f4e56e69dfdc457a43d2a994fe1063a3
思维导图大纲
确认劳动关系能否作为终局裁决，确认劳动关系需要哪些证据思维导图模板大纲
一、确认劳动关系能否作为终局裁决
确定劳动关系的劳动争议案件裁决不能作为终局裁决。下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
二、确认劳动关系需要哪些证据
确认劳动关系需要的证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
三、确认劳动关系去哪个部门
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
引用法条
[1]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 种子思维脑图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 种子思维脑图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：86f8307a40ea24607c6c79354e09377f
树图思维导图提供 超声影像组学在乳腺癌诊断中的应用研究 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 超声影像组学在乳腺癌诊断中的应用研究 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5b1fbecb46a08562018b57bc72f74924
沪公网安备 31011502019485号
上海工商