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劳动仲裁传票送达后多久开庭思维导图

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女痞 浏览量:02023-03-04 11:15:58
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在现实生活中,我们都知道,法院将传票进行送达的时候,是有很多方式将传票送达给被告人。那么劳动仲裁传票送达后多久开庭?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

劳动仲裁传票送达后多久开庭思维导图模板大纲

一、劳动仲裁传票送达后多久开庭

法院传票是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。

根据《民事诉讼法》第一百二十二条规定,人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

第一百四十九条

人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

第一百四十六条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

所以,传票送达后的开庭时间至少要在3日后,至迟要在审理期限结束前。

二、传票送达后多久开庭不去可以吗

在送达的传票上有开庭的时间,如果被告无正当理由不去参加庭审法院会进行缺席判决;如果原告无正当理由不去参加庭审会按撤诉处理,被告反诉的,可以缺席判决。

根据《民事诉讼法》

第一百三十六条 开庭通知和公告

人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

第一百四十三条 按撤诉处理

原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。

第一百四十四条 缺席审判

被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

三、开庭的流程

(一)开庭时,法官会先看双方当事人的身份证件,然后宣读一系列法庭审理规则,询问双方是否要求法庭方面的人员需要回避等等,一般情况不需回避。

(二)法官要求原告陈述自己的诉讼请求和理由,并出示证据(有时候法官为了节省时间,一般会用一句话带过,说被告已看过起诉内容,则此步可以省略)。除非原告有新的陈述,可以补充表达出来。

(三)被告针对原告提出的事实和理由作出反驳,并出示证据。

(四)法官分别询问原告和被告关于案件的证据,有什么观点和看法或反驳——这叫质证,还会询问涉及案件的具体细节。如果需要对证据进行进一步的鉴定“是否属实”的,此时应该提出“司法鉴定”的申请。

(五)原告和被告在法官的主持下,互相辩论。

(六)辩论完毕,法官会向双方询问是否愿意调解解决纠纷,如果双方愿意调解并能调解成功的,法官会出具调解书,双方签名之后生效;如果不愿意调解,或调解不成,则法官不再调解。当然,如果在开庭几天后,双方可以再调解,并能达成一致意愿的,可以告诉法官,按调解成功来解决,由法院出具“具有法律效力”的调解书。

(七)整个庭审过程,有书记员记录双方各自的发言。如果其中一方不愿调解,那么在各自发表完毕陈述后,书记员将庭审的记录打印出来,要求双方看过有没有跟在庭审过程发表的言语有出入,有的可以适当修改并在修该处签名。双方看完或修改完成庭审笔录之后,庭审结束。

引用法条

[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条

[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十六条

[4]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十六条

[5]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十三条

[6]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条

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