劳动争议仲裁申请是怎样的思维导图

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时光静好

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2023-03-04 11:31:24

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产生了劳动争议之后，员工是可以前往劳动仲裁委来进行劳动仲裁的，因此就是需要根据劳动仲裁的相关规定来申请，才是有效的。那么今天就跟树图网小编一起来看看劳动争议仲裁申请是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧。

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申请劳动争议仲裁怎样劳动法劳动纠纷/劳动争议劳动争议处理

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劳动争议仲裁申请是怎样的思维导图模板大纲

一、劳动争议仲裁申请是怎样的

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申请书及有关材料是否齐备符合要求；申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。