湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心关于印发《湖南省2006年度职业技能鉴定考评（监考）人员培训计划》的通知思维导图

进一步优化我省职业技能鉴定考评人员、监考人员（以下简称考评<监考>人员）队伍结构，增强考评（监考）人员队伍整体素质，提高职业技能鉴定工作水平和质量。全年培训考评（监考）人员约2600人次，基本覆盖全省已开展鉴定的职业及相应等级；新培养的考评（监考）人员具备良好的职业道德、扎实的专业能力和过硬的履职技术。

按职业、按市州分期、分类举办培训班；优先进行紧缺考评人员的职业、新职业、新建鉴定所（考试站）和大中型企业职业技能（资格）鉴定所需考评（监考）人员的认证培训，大力支持各市州聘期届满考评人员就地换证培训，积极开展骨干考评人员（考评组长）上岗培训（具体安排见附件1）。培训由省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心（以下简称省厅鉴定中心）和承办单位共同组织实施。

内容包括职业技能鉴定概述、考评（监考）人员管理与考核、职业标准、考评技术与方法等，不同类型的培训，内容组合不同。采取集中面授、分类辅导、分组模拟见习等形式进行（具体内容与形式见附件2）。高新技术考试考评员的培训原则上结合师资培训进行。

（一）考核方式与范围

（二）资格确认

（一）承办单位应按照办班须知（见附件3）的要求，与省厅鉴定中心共同按时保质完成培训工作。

（二）为进一步提高考评人员的工作能力，从今年开始，考评员学员将逐步要求通过培训鉴定取得本职业2级国家职业资格，高级考评员学员取得本职业1级国家职业资格，高新技术考试考评员学员取得相应模块高级操作员资格。全国统考参与审核鉴定方案、命题、综合评审的人员需具备本职业高级考评员资格。

（三）相关单位应结合本单位职业技能鉴定所（高新技术考试站）的建设，积极选派专业人员参加培训。

（四）所有培训班授课教师需具备考评员或高级考评员资格，授课前需准备讲义和电子课件并报省厅鉴定中心审定。