产检假国家规定2022思维导图

2022产检假国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下:

1.怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;

2.怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;

3.怀孕第8个月，每月可享受2天假期;

4.怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

产检假需要的材料有：

法律依据：

法律依据：

第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[1]《女职工劳动保护特别规定》 第六条

[2]《女职工劳动保护特别规定》 第五条