TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函[失效]思维导图

关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函[失效]思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
情书 浏览量:12023-03-04 13:00:41
已被使用0次
查看详情关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函[失效]思维导图

失效日期:1994-11-11

树图思维导图提供 关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函[失效] 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函[失效]  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ff118ca9b7afe35d98ad2135a091d89e

思维导图大纲

关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函[失效]思维导图模板大纲

北京劳动局:

你局《关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理的请示》(京仲委字〔1992〕3号)收悉。经研究,函复如下:

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》第六条,《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十三条,《中华人民共和国外资企业法》第十二条和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第二条的规定,外商投资企业与职工应当依法签订劳动合同建立劳动关系。你局来文中所列三种情况(一是企业行政为职工只办理了招工录用或调动手续,没有与职工签订劳动合同;二是企业与职工签订了劳动合同而没有为职工办理录用或调动手续;三是所签合同为无效合同等)属于外商投资企业与职工建立劳动关系手续不完备或劳动合同不合法等方面的问题。对这三种情况中,外商投资企业与职工发生的劳动争议,如当事人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应视为因履行劳动合同发生的争议,依据《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条第(一)项和各省、自治区、直辖市制定的实施细则中有关规定予以受理;并根据具体情况,依据国家的法律、法规以及符合国家法律、法规的厂规厂纪和劳动合同进行处理。对没有签订劳动合同的,应先让劳动行政部门督促劳动关系双方补签劳动合同。

引用法条

[1]《中华人民共和国外资企业法》

[2]《中华人民共和国中外合资经营企业法》 第六条

[3]《中华人民共和国中外合资经营企业法》

相关思维导图模板

904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查思维导图

树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc

9.战斗的基督教思维导图

树图思维导图提供 9.战斗的基督教 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 9.战斗的基督教  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:33d168acd0cd9f767f809c7a5df86e3a