自治区劳动厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动监察员管理试行办法》的通知思维导图

第一条 为加强对劳动监察员的管理，规范劳动监察行为，提高劳动监察工作质量，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《劳动监察员管理办法》和《新疆维吾尔自治区劳动监察办法》制定本办法。

第二条 自治区劳动行政部门负责对自治区各级劳动监察员的培训、考核、发证和管理；地、州、市、县（市、区）劳动行政部门负责对本级劳动监察员的任命及日常管理。

劳动安全卫生监察员的管理，按照国家和自治区现行管理办法执行。

第三条 劳动监察员是县以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监察公务的人员。劳动监察员执行公务必须严格依照劳动法律、法规，做到有法必依，执法必严，违法必究。

第四条 劳动监察员的任职条件：

第五条 劳动监察员在履行劳动监察职责时，享有下列权利：

第六条 劳动监察员在履行劳动监察职责时应承担下列义务：

第七条 劳动监察员执行劳动监察公务，必须有两名以上劳动监察员共同进行，并出示劳动监察证，佩戴胸卡。对不出示证件的，当事人有权拒绝接受监察活动。

第八条 县以上各级人民政府劳动行政部门根据工作需要配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。专职劳动监察员是劳动行政部门劳动监察机构专门从事劳动监察工作的人员，兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人员。

兼职监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，须对用人单位或劳动者处罚时，应会同专职监察员进行。

第九条 劳动监察员的任命程序：

第十条 劳动监察员任命后，需按规定填写《中华人民共和国劳动监察证件统计表》，逐级报自治区劳动行政部门，由自治区劳动行政部门汇总后报劳动部备案。

第十一条 《劳动监察证》必须在职权范围内使用。不得越权或在非公务场合使用，不得利用《劳动监察证》以权谋私或违法乱纪。

第十二条 劳动监察员遗失劳动监察证件，应立即向发证机关报告，并在报上登载启事声明作废，发证机关经审核后予以补发。

[1]《中华人民共和国劳动法》