能源部印发《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的处理办法》的通知思维导图
根据中共中央办公厅中办发［1987］1号文件精神，我部制订了《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的处理办法》，现印发给你们，请按照执行，并将有关事项明确如下：
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思维导图大纲
能源部印发《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的处理办法》的通知思维导图模板大纲
1.在京事业单位和各水电勘测设计院一律按部规定的办法执行。
2.京外事业单位均按所在省、自治区、直辖市一级政府的规定执行，若地方政府尚未制订实施办法，在征得地方政府同意后，也可按我部规定的办法执行。
按上述规定执行后，不得再改变执行办法。
3.部管干部的工资晋升须报部审批，各水电勘测设计院的工资晋升一律报水规总院批准后执行。
附：关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的处理办法
根据中共中央办公厅中办发［1987］1号文件的精神，结合我部的实际情况，现对机关、事业单位工作人员职务变动后确定职务工资的处理办法通知如下：
一、晋升职务的工作人员，提职后原职务工资低于新任职务工资标准最低等级的，按新任职务最低等级标准执行。专业技术人员按人薪发［1990］8号文修订的新标准执行。
二、1989年10月1日以后晋升职务的人员，原职务工资已在新职务工资标准以内的，与同类人员相比，德才条件相同，组织领导能力和业务水平相同，工作年限相同，其职务工资符合下述条件的，在不出现新的矛盾的前提下，可以提高一个工资等级。
（一）行政人员
1.提职后原职务工资已在新任职务工资标准最低档的。
2.提职后原职务工资已在新任职务工资标准倒二档的，1969年9月30日以前参加工作的正、副司（局）长，1974年9月30日以前参加工作的正、副处长，1979年9月30日以前参加工作的正、副科长（正、副主任科员）。
3.提职后原职务工资在新任职务工资标准倒三档及其以上，符合附表1规定的。
（二）事业单位专业技术人员
聘为高一级专业技术职务的专业技术人员，原职务工资已在新聘职务工资标准以内，符合附表2规定的。
职务工资已在表1、表2规定范围以内的人员，提高后的工资等级不得超过本单位同职务、同等条件人员的工资水平。
三、评聘了专业技术职务又兼有行政职务人员，如评聘专业技术职务后，未按本专业技术职务进入最低档工资的，其行政职务晋升后，可按本文的规定执行。
四、由高职务改任低职务的工作人员，除按干部管理权限明确保留原职级待遇的人员外，其余都应按新任的实际职务根据以下原则重新确定职务工资：
1.1985年工资套改时，以本人标准工资直接套入基础职务工资两项之和的，以及工资改革后晋升职务时，工资已在本职务工资最低档及其以上的人员，其职务工资不予变动。
2.1985年工资改革时按职务套改工资和工资改革后晋升职务的人员，凡进入本职务最低档工资增加过工资的，应将其进档增加的工资予以取消；不属于进入职务工资最低档调升的工资，可在降低后的职务工资基础上按降低后的职务工资的级差累加。
五、下列人员不得按本规定升级
1.享受待遇未任实职的行政人员；
2.只有任职资格未正式受聘的专业技术人员；
3.贯彻国发［1989］82号文时根据地方规定已按1989年9月30日以后晋升的职务调整工资的人员。
六、调整工资由地方组织实施的单位，干部提职后按照所在省、自治区、直辖市贯彻中办发［1987］1号文件的有关规定办理。
七、提高工资的审批办法
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