2022南京陪产假多少天，产假期间工资发放标准？思维导图

2022南京陪产假是15天。陪产假即护理假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

产假期间工资的发放标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

一般来说，产假休假待遇是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。而且女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

产假没有分类，如果一定要分，可以分为生育的产假和流产的产假两种。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[1]《生育证》

[2]《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条

[3]《南京市人口与计划生育规定》 第二十五条