劳社部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函
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劳社部办公厅:关于对工伤认定法律适用问题的复函思维导图模板大纲
你厅《关于工伤认定法律适用问题的请示》(辽劳社[2006]150号)收悉。经研究,我们认为,受伤职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形,且不存在第十六条情形的,应当认定为工伤或视同工伤;受伤职工虽不存在第十六条情形,但也不符合第十四条、第十五条规定情形的,不予认定为工伤或视同工伤;受伤职工虽符合第十四条、第十五条规定的情形,但存在第十六条情形的,不能认定为工伤或视同为工伤。
劳动和社会保障部办公厅
二〇〇七年九月五日
[1]《工伤保险条例》
[2]《工伤保险条例》
[3]《工伤保险条例》
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