①在试用期间被证明不符合录用条件的;
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劳动法第25条规定思维导图模板大纲
②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(2) 根据劳动部劳部发[1995] 309号第29条,劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。
[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十五条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第二十九条
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