《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》解读（下）思维导图
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》解读（下）第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【法规解读】本条规定
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思维导图大纲
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》解读（下）思维导图模板大纲
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
[3]《中华人民共和国劳动合同法》
[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[6]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[7]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[8]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条
[9]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[10]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条
[11]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[12]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[13]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
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