双薪和年终奖是一个概念吗?思维导图
双薪和年终奖不是一个概念，年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
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思维导图大纲
双薪和年终奖是一个概念吗?思维导图模板大纲
一、双薪和年终奖是一个概念吗?
二、年终奖金应该怎么计算
三、年终奖金算平均工资吗
年终奖金算平均工资，年终奖和年终双薪，都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
引用法条
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
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