2016北京市高温津贴标准是多少？思维导图
今年北京市高温津贴标准是多少？2016年北京市高温津贴标准发放时间为6月至8月，室外高温作业人员为180元/月，室内高温作业人员为120元/月。树图网小编温馨提醒如果未按规定领取高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉。
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思维导图大纲
2016北京市高温津贴标准是多少？思维导图模板大纲
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
不发津贴最高可罚1万元
人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。
室外高温津贴最低标准7年涨120元
2007年北京开始设定高温津贴标准：室外露天作业人员每人每月不低于60元；在33℃及以上室内工作场所作业的人员每人每月不低于45元。
2010年北京市上调津贴标准，室外、室内作业人员的最低标准分别提高到120元和90元。
2012年四部委联合修订并下发《防暑降温措施管理办法》，首次对“高温天气”进行界定。同时规定劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定。
2014年北京市再次上调津贴标准，室外、室内作业人员的最低标准分别提高到180元和120元。
快车小编提醒您注意：
1、各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
2、高温40℃以上停止室外作业。
（1）日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业。
（2）日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
（3）日最高气温35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
各单位要采取良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件，要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
（责任编辑：木土土）
引用法条
[1]《防暑降温措施管理办法》
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