2022年海南高温津贴标准思维导图
你知道今年海南高温津贴津贴标准是多少？2015年海南高温津贴标准是从4月1日到10月31日期间，在35℃以上（含35℃）高温天气下作业，用人单位应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。树图网为您详细介绍。
树图思维导图提供 2022年海南高温津贴标准 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 2022年海南高温津贴标准 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：93ae95f37c30a1a7ac7fc7eff6f59761
思维导图大纲
2022年海南高温津贴标准思维导图模板大纲
2022年海南高温津贴标准是多少？
根据海南省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》规定：
每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。
注意：
1、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
2、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
3、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
用人单位不发放高温津贴怎么办？
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。
2012年由国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合修订的《防暑降温措施管理办法》中做了对户外工作者发放高温津贴的规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
引用法条
[1]《防暑降温措施管理办法》
相关思维导图模板
树图思维导图提供 在几十年艰难而辉煌的战斗生涯中，毛泽东同志为中华民族、中国人民建立了不可磨灭的历史功勋，作出了光耀千秋的历史贡献。 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 在几十年艰难而辉煌的战斗生涯中，毛泽东同志为中华民族、中国人民建立了不可磨灭的历史功勋，作出了光耀千秋的历史贡献。 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b64989f601b76f998d22ab17e26d6a6e
树图思维导图提供 庆余年范闲人物关系 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 庆余年范闲人物关系 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：12c437e46316b6b59ef9267f70b6c007
沪公网安备 31011502019485号
上海工商