“陈年”探亲假亟待修改思维导图

“居然还有探亲假，还真不太清楚。”针对你了解探亲假吗?昨天记者随机采访到30位普通市民，调查发现大部分年轻人，特别是初入职场的职员，对于“探亲假”显得有点陌生。而一些稍有工作经验的职员，虽听说过“探亲假”，但细问到休假的条件和期限等问题时，答案可谓是五花八门。

职员小玉来自山东，是位去年毕业的大学生。提到“探亲假”这位职场新人有点蒙。“刚到公司时，人力资源部门的人只告诉过工作满一年就会有年假，却没说过探亲假。什么人能休探亲假啊?”小玉问。

“我听说过探亲假，单位和家不在一个城市的人都能休这个假。”和小玉的陌生不同，已经工作5年的职员小周肯定听说过探亲假的规定。但当具体问到休假的条件和期限时，他思考片刻，始终说不出肯定的答案。“可能工作满一年的人能休，也可能是两年。休假期限是20天?要不是30天?这个要查查具体规定。因为我也没休过。”

“现在请一天假都难着呢，何况是这么长的探亲假。”在调查过程中，就你会不会申请“探亲假”的问题，记者也随机进行采访。被访的多位市民表示，即使了解有“探亲假”并且符合请假的条件，也不会随意申请。对此，他们也道出各自的理由。

“怕影响工作，不敢请。”职员小赵在一家文化公司工作，已工作两年多的她去年却没有请过一天的假。她说：“第一年工作时，为了稳定自己的岗位，没有请过假，就连生病都扛着。去年工作稳定了，但也忙了，从10月就盘算着休年假，但始终也没休成。至于探亲假，肯定说了也是白说。”

今年62岁的张女士退休前曾是一家国企的职工，谈到“探亲假”她回忆道：“那时候我们单位也有很多外地的职工，大家也都了解‘探亲假’的规定。我记得那时是职工工作一年转正后，就可以享受‘探亲假’。好像期限也变动过几次，最早好像是十几天，还会再加上往返路程的时间，还会报销路费。填好申请表，经过批准，就可以休。一般能够申请到。”

早在1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》就已出台。根据此规定，“探亲假”是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

然而，社会的快速发展，与30多年来未曾进行过修改的规定存在着必然矛盾。北京市总工会法律服务中心的胡芳律师指出，探亲假主要是针对异地工作的职工，方便与其家属团聚而设立，假期一般也都较长。在以前交通不便、通信不发达的年代，探亲假确实能够起到家人团聚、弥补亲情疏离作用。但在如今交通发达、通信方式多样的情况下，如何界定“不能在公休日团聚”成为了休探亲假的最大阻碍。很多单位会提出，如果职工有意愿，完全可以乘飞机在双休日或公休日回老家探亲，不符合“不能在公休日团聚”的条件，因此就不能休探亲假。虽然探亲假的规定还在，但是执行的较少。

虽然困难重重，但对那些两地分隔的子女和父母来说，探亲是一种无比珍贵的精神慰藉。北京盈科律师事务所的唐春林律师指出，2012年年底，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过的《老年人权益保障法(修订草案)》，明确指出：与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。而用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。“要想重新利用探亲假，国家还需要对探亲假的规定更细化，与时俱进地进行修改。”唐律师建议，不妨考虑与带薪休假合并起来，打造成一个完善的强制性休假制度。

[1]《国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知》