你知道有哪些维护劳动者合法权益的途径思维导图

1.协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后，可首先与用人单位自行协商。

2.调解。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。

3.仲裁。劳动者和用人单位之间存在争议的，劳动者可在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。一方在规定时间内既不起诉也不执行的，另一方可直接向人民法院申请强制执行。

4.诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

5.举报投诉。劳动者可以向当地劳动保障监察机构举报、投诉，要求查处用人单位的违法行为。

6.信访。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

劳动者的合法权益是指劳动者在劳动过程中依法享有并受到法律保护的权利。