企业违反工会可以依法要求谁承担责任思维导图

1.企业已经开始投产；

2.有会员10人或职工25人以上的建立基层工会委员会；

3.会员不足10人或职工不足25人的也可以建立基层工会委员会或与其他企业建立联合基层工会。

4.工会申请者必须是中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者；

5.必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

企业违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

[1]《中华人民共和国工会法》 第二条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第八十五条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第八十八条