工会会费是怎么样来计算的思维导图

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

（一）用人单位单方解除劳动合同，劳动者单方面解除劳动合同、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动合同的终止，用人单位都不需要通知工会。

（二）需要通知工会的情形包括：《劳动合同法》第三十九条中规定的劳动者存在严重过错而被用人单位单方面解除劳动合同；第四十条规定的劳动者履职能力降低或客观情况发生重大变化而被用人单位单方面解除劳动合同；第四十一条的裁员程序。

（三）合同解除通知工会应当出具书面通知，内容应当是解除合同的“理由”而不是通知工会要解除某位职工的劳动合同这一结果，“理由”应当包括事实部分和法律部分。