劳动话题：弹性退休制体现“政策张力 ”思维导图

退休政策与社保政策存在“代沟”，不仅出现“交流困难”，而且呈现“零和博弈”。

几十年不变的退休政策，已经“使养老金支付的压力越来越大”，甚至“严重影响到养老金的按时足额发放”。

中国人民银行行长周小川曾指出，现行的退休保障体制已经成为中国财政的最大隐患，也成为货币政策的长期威胁并影响货币政策的短期效果。退休政策与退休保障体制难以适应，要么改革退休制度，要么改革退休保障体制，要么两者同步改革。

弹性退休制的调研，最终实现公民在退休年龄上拥有选择权。弹性退休制或是退休制度改革的方向与趋势。一方面秉承以人为本理念，另一方面考虑到社会保障体系现状。当然，社保基金收取、保值增值，尤其是安全问题，亟需跃上新台阶，否则，可能会阻碍或延缓新的退休政策的出台与施行。

弹性退休制焕发“政策张力”。退休政策与制度不能“单打独斗”，必须与社会保障体系“携同作战”。退休政策与社保政策之间如何实现平衡、协调以及可持续，如何实现“正和博弈”，面对诸多因素造成的巨大压力与阻力，唯有政策张力方能纾解。弹性退休制具备“政策张力”的品质，既满足了个体的选择权，又彰显出政策的灵活性。在弹性与灵活性得到充分体现中，实现政策对人的伦理关怀。

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[1]《中华人民共和国劳动保险条例》