天津市河北区总工会明年工作力争实现“五个新突破”思维导图

这“五个新突破”具体指：一是着力搞好“五比一创”劳动竞赛、创建“工人先锋号”，在经济建设主战场发挥主力军作用取得新突破。以庆祝河北区工会建会60周年为契机，组织职工在推进市、区重点工程（项目）建设竞赛活动中建功立业；进一步拓宽“工人先锋号”创建领域，深化创建内容，创新创建方式，提高创建活动的影响力；大力推动职工发明创造、发明创新活动，评选总结“职工先进操作（工作）法”、“十佳创新型班组”和“十大创新成果”。

二是着力抓好创建劳动关系和谐企业活动，实现职工队伍稳定，在大局中体现工会组织新作为。建立工资集体协商制度和签订工资集体协议的指标增幅20%；健全和完善职代会民主管理制度工作，至少在四到六个街道和养老院系统落实建制工作；创建工作不减势头，开展创建活动的企业不低于85%，力争再有30个企业跨入和谐企业行列，和谐园区创建工作要“保二争三”。

三是着力完善帮扶工作网络，加强帮扶中心建设，拓宽帮扶工作领域，在工会维权工作形成新优势。对10条街道已建的困难职工帮扶站实行规范化管理，再建立大学生就业实习基地、再就业服务联社4个，组织400名下岗职工培训帮助200名下岗职工实现再就业。

四是着力加强基层工会组织建设，使工会活力不断增强，在工会组织建设迈上新台阶。在街道系统深入开展工会工作规范化建设达标和创建示范街活动，规范化建设达标街力争到90%以上，示范街达到2-3家；适时开展“十佳社区工会”评选活动，进一步扩大“大工会”工作格局和辐射影响力。

五是着力加强工会自身建设，在服务基层、提高创新能力有新提高。充分发挥区工人俱乐部“培训中心”和“文体中心”作用，组织多种形式的理论、业务、岗位、技能培训；围绕争创“学习型、创新型、服务型、廉政型”的目标，提高组织效能和工作效率，在全区工会系统设立“工会工作创新奖”，实现工会工作单项求突破、重点创一流、整体上水平。

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