女职工的妇女节半天假、痛经假、卫生品补贴思维导图

我们都知道妇女放假半天，是约定俗称还是有法可依？原来是出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第3条规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节是部分公民放假的节日及纪念日，妇女节妇女放半天假。因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

有人认为，妇女节也是法定节假日，不放假理应支付加班费。针对是否支付加班费的问题，根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）中的答复，关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。在部分公民放假的节日期间，如妇女节等，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

因此，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

痛经假，你有过吗？（反正小编是没有享受过的）。但是少见的并不等于没有！3月1日起，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行，其中值得一提的是，该规定提到了“痛经假”，即女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。

目前，已经至少有19个省份实施了“痛经假”，允许女职工在特殊时期休息1天或2天，但各地规定并不一致，有的规定只需提供医疗机构证明即可，有的则限定了工种，只允许“第三级体力劳动强度”、“从事长久站立、行走劳动”等工种的女职工休“痛经假”。

到目前为此，很多地方都规定女职工每月可领取一定卫生用品补助费。近年来，随着物价上涨，这笔“补贴”也随之上涨。

如河北：已经提高至每人每月30元或相应的卫生用品。

黑龙江：提高至每人每月20元。

山西：每人每月不低于30元的卫生费，一年至少一次妇科检查、“两癌”专项检查、2%的一次性营养补助、职业健康检查。

（责任编辑：杨古月）

[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第三条

[2]《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》